ENGENHEIRO (A) DE SEGURANCA DO TRABALHO - SESMT - 2660/24

O SERVIÇO SOCIAL DO TRANSPORTE (SEST) E O SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM DO TRANSPORTE (SENAT), inscritos no CNPJ/MF sob o nº 73.471.989/0001-95 e 73.471.963/0001-47, por meio do DEPARTAMENTO EXECUTIVO, tornam pública a abertura de inscrições para o Processo Seletivo de Recrutamento e Seleção de Pessoal, na forma estabelecida neste Comunicado.

1. FINALIDADE DO PROCESSO SELETIVO:

1.1. Este processo seletivo destina-se a seleção de profissionais para preenchimento de vagas conforme a necessidade do SEST SENAT. O processo constará de etapas eliminatórias e classificatórias.

1.2. Os candidatos aprovados poderão ser convocados a assumir o cargo dentro do prazo de vigência do processo seletivo, respeitada a ordem de classificação.

1.3. O processo seletivo será regido por este Comunicado, por seus Anexos, com eventuais atualizações/retificações, e sua execução caberá à Gerência de Recursos Humanos do Departamento Executivo do SEST SENAT.

DOS CARGOS, DAS VAGAS E DOS SALÁRIOS OFERECIDOS

2.. O Processo Seletivo destina-se ao provimento de vagas para contratação de profissionais para os cargos conforme abaixo:

CARGO: ENGENHEIRO (A) DE SEGURANCA DO TRABALHO

FORMA DE CONTRATAÇÃO: Contrato por tempo **INDETERMINADO**, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

2.1. A escala e horário de trabalho serão informadas pela Unidade Operacional e/ou Departamento Executivo ao candidato aprovado no ato da convocação, cabendo ao candidato informar sua disponibilidade para o horário estabelecido. O candidato que optar por não assumir a vaga devido à escala de trabalho será desclassificado do processo seletivo.

Carga Horária: 44h

Cronograma do Processo Seletivo :

Inscrições: 19/11 a 25/11/2024

Prova Objetiva: 02 a 06/12/2024

Prova Discursiva: 16 a 17/12

Análise Documental:21/01/2025

Entrevista: 03 a 06/02/25

Retorno ao candidato: Até 14/02/25

Salário: R$ 11760.76

Unidade: Unidade B - N° 066 - Macapá/AP

Sumário da vaga: Elaborar estudos, pesquisando, analisando e produzindo dados e resultados completos, possibilitando tomadas de decisão. Trabalhar sob orientação global, planejando e respondendo pelos resultados técnicos apresentados. Atender às unidades prestando informações e orientações ao cliente interno e/ou externo, assessorando o usuário na utilização de ferramentas e sistemas. Validar os processos internos da área, assim como as informações sociais, assessorar a coordenação no que for preciso. Voltar-se precipuamente para a proteção do trabalhador no que se refere a questões de segurança, inclusive higiene do trabalho, sem interferência específica nas competências legais e técnicas estabelecidas.

REQUISITOS NECESSÁRIOS (OBRIGATÓRIOS):

OBS : A COMPROVAÇÃO DOS REQUISITOS ABAIXO PODE SER SOLICITADA A QUALQUER MOMENTO.

ESCOLARIDADE:

NÍVEL SUPERIOR COMPLETO EM ENGENHARIA OU ARQUITETURA.

COMPROVAÇÃO: A comprovação dos requisitos necessários solicitados deverá ser demonstrada por:

a) Diploma/Certificado devidamente expedido por instituição reconhecida pelo MEC) e/ou;

b) Declaração de conclusão de curso, acompanhado de histórico escolar, ambos devidamente assinados e carimbados (somente para o período de no máximo 180 dias da conclusão de grau).

ESPECIALIZAÇÃO EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO.

COMPROVAÇÃO: A comprovação dos requisitos necessários solicitados deverá ser demonstrada por:

a) Diploma/Certificado devidamente expedido por instituição reconhecida pelo MEC) e/ou;

b) Declaração de conclusão de curso, acompanhado de histórico escolar, ambos devidamente assinados e carimbados (somente para o período de no máximo 180 dias da conclusão de grau).

DOCUMENTAÇÃO:

REGISTRO ATIVO NO CREA.

COMPROVAÇÃO: Cópia da Carteira de identidade Profissional correspondente ao Conselho Regional de atuação. (No ato da admissão será cobrado o nada consta emitido pelo órgão).

EXPERIÊNCIA:

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL COMPROVADA COMO ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO.

COMPROVAÇÃO: As comprovações deverão ser explicitamente relacionadas às atividades solicitadas nos requisitos mínimos exigidos, sob pena de reprovação dos documentos expostos. A comprovação das experiências profissionais solicitadas deverá ser demonstrada por:

a) Declaração do empregador, contendo CNPJ do emitente, carimbo e assinatura, que informe o período de início e fim, se for o caso, e a espécie do serviço realizado, bem como a descrição das atividades desenvolvidas;

b) Ou cópia de Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS ou captura de tela da CTPS digital, contendo a parte de identificação e o registro do empregador, demonstrando explicitamente a relação com o cargo almejado (somente se o registro em CTPS tiver nomenclatura correlata ao exigido no Processo Seletivo)

c) Ou cópia do contrato de prestação de serviços ou do recibo de pagamento autônomo (RPA) especificando as atividades exercidas nos serviços prestados, acrescida do item “b”, caso o cargo não seja suficiente para comprovar a experiência.

CURRÍCULO ATUALIZADO.

REQUISITOS DESEJÁVEIS:

 Experiência em SESMT de empresas de grande porte.

 Disponibilidade para viagens.

 Experiência em Sistema SOC e Protheus.

 Conhecimento em Legislação Trabalhista, Previdenciária, eSocial.

 Domínio em Excel.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

LÍNGUA PORTUGUESA (Comum a todos os cargos):

Compreensão e interpretação de texto. Ortografia oficial. Novo acordo ortográfico. Acentuação gráfica. Pontuação. Emprego das classes de palavras. Significação literal e contextual das palavras. Sintaxe de concordância e regência. Concordância verbal e nominal.

INFORMÁTICA (Comum a todos os cargos): Internet e Pacote Office.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

Programas de Qualidade de Vida; Ética Profissional; Saúde e segurança do Trabalho; NR 01 - Disposições Gerais; NR 04 - Serviços Especializados em Eng. de Segurança e em Medicina do Trabalho; NR 06 - Equipamentos de Proteção Individual – EPI; NR 15 - Atividades e Operações Insalubres; NR 16 - Atividades e Operações Perigosas; NR 17 – Ergonomia; NR 24 - Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho; NR 32 - Segurança e Saúde no Trabalho em Estabelecimentos de Saúde; PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário); NR 02 - Inspeção Prévia; NR 05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes; NR 08 – Edificações; NR 09 - Programas de Prevenção de Riscos Ambientais; NR 10 - Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade; NR 12 - Máquinas e Equipamentos; NR 13 - Caldeiras, Vasos de Pressão e Tabulações e Tanques Metálicos de Armazenamento; NR 23 - Proteção Contra Incêndios; Serviços Sociais Autônomos; Conhecimentos comuns inerentes ao cargo.