COORD DE DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL - 2866/25

O SERVIÇO SOCIAL DO TRANSPORTE (SEST) E O SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM DO TRANSPORTE (SENAT), inscritos no CNPJ/MF sob o nº 73.471.989/0001-95 e 73.471.963/0001-47, por meio do DEPARTAMENTO EXECUTIVO, tornam pública a abertura de inscrições para o Processo Seletivo de Recrutamento e Seleção de Pessoal, na forma estabelecida neste Comunicado.

1. FINALIDADE DO PROCESSO SELETIVO:

1.1. Este processo seletivo destina-se a seleção de profissionais para preenchimento de vagas conforme a necessidade do SEST SENAT. O processo constará de etapas eliminatórias e classificatórias.

1.2. Os candidatos aprovados poderão ser convocados a assumir o cargo dentro do prazo de vigência do processo seletivo, respeitada a ordem de classificação.

1.3. O processo seletivo será regido por este Comunicado, por seus Anexos, com eventuais atualizações/retificações, e sua execução caberá à Gerência de Recursos Humanos do Departamento Executivo do SEST SENAT.

DOS CARGOS, DAS VAGAS E DOS SALÁRIOS OFERECIDOS

2.. O Processo Seletivo destina-se ao provimento de vagas para contratação de profissionais para os cargos conforme abaixo:

CARGO: Coordenador de Desenvolvimento Profissional

FORMA DE CONTRATAÇÃO: Contrato por tempo INDETERMINADO, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

BENEFÍCIOS: Atendimentos oferecidos nas Unidades Operacionais, tais como: atendimento odontológico, psicológico, fisioterápico e nutricional, vale-transporte (conforme previsto na legislação vigente para aqueles que optarem). Vale alimentação e/ou refeição para vagas com carga horária de 44h semanais. Demais serviços oferecidos pelas Unidades Operacionais extensivos ao colaborador e seus dependentes. Seguro de vida. Plano de saúde (c/ coparticipação) - Mensalidade do empregado custeada pela empresa e mensalidade do(s) dependente(s) custeada pelo empregado

2.1. A escala e horário de trabalho serão informadas pela Unidade Operacional e/ou Departamento Executivo ao candidato aprovado no ato da convocação, cabendo ao candidato informar sua disponibilidade para o horário estabelecido. O candidato que optar por não assumir a vaga devido à escala de trabalho será desclassificado do processo seletivo.

Carga Horária: 44 horas semanais

Cronograma do Processo Seletivo :

Inscrições: 31/07 a 05/08/25

Prova Objetiva: 11/08/25

Prova Discursiva: 18/08/25

Análise Documental: 01/09/25

Entrevista: 08 a 11/09/25

Convocação de questionário de Compliance: 16/09/25

Retorno ao candidato: até 26/09/25

Composição Salarial: Salário base (8.625,44) + Adicional de função (4.054,56) = 12.680,00

Unidade: Porto Alegre/RS

Sumário da vaga: Planeja, coordena, executa e avalia as atividades de Desenvolvimento Profissional da Unidade Operacional, assegurando a eficiência do processo de ensino e aprendizagem do SENAT, de acordo com as diretrizes do Departamento Executivo e desenvolve ações de comercialização dos produtos do SENAT.

REQUISITOS NECESSÁRIOS (OBRIGATÓRIOS):

OBS : A COMPROVAÇÃO DOS REQUISITOS ABAIXO PODE SER SOLICITADA A QUALQUER MOMENTO.

ESCOLARIDADE:

Graduação completa na área de Ciências da Educação, ou Pedagogia, ou Psicologia, ou Ciências Jurídicas, ou Ciências Econômicas, ou Administração – Bacharelado ou Licenciatura.

A comprovação dos requisitos necessários solicitados deverá ser demonstrada por:

a) Diploma/Certificado devidamente expedido por instituição reconhecida pelo MEC) e/ou;

b) Declaração de conclusão de curso, acompanhado de histórico escolar, ambos devidamente assinados e carimbados (somente para o período de no máximo 180 dias da conclusão de grau).

EXPERIÊNCIA:

1) Experiência profissional comprovada em cargos de Gestão.

2) Experiência profissional comprovada em atividades de educação e/ou desenvolvimento profissional.

COMPROVAÇÃO: As comprovações deverão ser explicitamente relacionadas às atividades solicitadas nos requisitos mínimos exigidos, sob pena de reprovação dos documentos expostos. A comprovação das experiências profissionais solicitadas deverá ser demonstrada por:

a) Declaração do empregador, contendo CNPJ do emitente, carimbo e assinatura, que informe o período de início e fim, se for o caso, e a espécie do serviço realizado, bem como a descrição das atividades desenvolvidas;

b) Ou cópia de Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS ou captura de tela da CTPS digital, contendo a parte de identificação e o registro do empregador, demonstrando explicitamente a relação com o cargo almejado (somente se o registro em CTPS tiver nomenclatura correlata ao exigido no Processo Seletivo)

c) Ou cópia do contrato de prestação de serviços ou do recibo de pagamento autônomo (RPA) especificando as atividades exercidas nos serviços prestados, acrescida do item “b”, caso o cargo não seja suficiente para comprovar a experiência.

CURRÍCULO ATUALIZADO.

REQUISITOS DESEJÁVEIS:

§ Pós-graduação na área de educação (Administração escolar).

§ Curso de Instrutor de Trânsito e Diretor de Ensino.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

LÍNGUA PORTUGUESA (Comum a todos os cargos):

Compreensão e interpretação de texto. Ortografia oficial. Novo acordo ortográfico. Acentuação gráfica. Pontuação. Emprego das classes de palavras. Significação literal e contextual das palavras. Sintaxe de concordância e regência. Concordância verbal e nominal.

INFORMÁTICA (Comum a todos os cargos):

Internet e Pacote Office.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

LDB – Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional– Lei 9394/96; Lei 10.097/00 – Alterações CLT Jovem Aprendiz; Lei 8069/90 – Estatuto da Criança e do Adolescente; Lei 8666/93 – Licitações e Contratos; Noções do Código de Trânsito; Contextos e Ambientes de Aprendizagem em Educação Profissional; Tecnologias na Educação; O Aluno da Educação Profissional; Sistema de Avaliação e Formação na Educação Profissional. Elaboração e avaliação de projetos de Educação Profissional; Educação Profissional a Distância (cursos utilizando a tecnologia on-line). Serviços Sociais Autônomos. Conhecimentos comuns inerentes ao cargo.