Analista de Gestão e Projetos – CNT

1. FINALIDADE DO PROCESSO SELETIVO:

1.1. Este processo seletivo destina-se a seleção de profissionais para preenchimento de vagas conforme a necessidade da CNT. O processo constará de etapas eliminatórias e classificatórias.

DOS CARGOS, DAS VAGAS E DOS SALÁRIOS OFERECIDOS

2.. O Processo Seletivo destina-se ao provimento de vagas para contratação de profissionais para os cargos conforme abaixo:

CARGO: Analista de Gestão e Projetos – CNT

FORMA DE CONTRATAÇÃO: Contrato por tempo INDETERMINADO, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

2.1. A escala e horário de trabalho serão informadas ao candidato aprovado no ato da convocação, cabendo ao candidato informar sua disponibilidade para o horário estabelecido. O candidato que optar por não assumir a vaga devido à escala de trabalho será desclassificado do processo seletivo.

Carga Horária: 44h (Quarenta e quatro horas semanais)

Formação

· Ensino superior completo;

· Especialização ou pós-graduação na área de Processos, Qualidade, Negócio ou Produto;

· Desejável uma das certificações: Certified Business Process Professional (CBPP/ABPMP), Certification of Competency in Business Analysis (CCBA – IIBA), Professional in Business Analysis (PBA – PMI) ou relacionada a processo mundialmente reconhecida.

Requisitos (conhecimentos e experiências)

· Experiência em modelagem e gestão de processos de, no mínimo, 6 meses comprovados;

· Experiência em análise de negócio;

· Experiência em BSC;

· Conhecimento em OKR;

· Proficiência em Business Process Model and Notation (BPMN) e ferramentas de modelagem (Bizagi Modeler, Visio, entre outros);

· Conhecimento em gestão de projetos;

· Desejável conhecimento em Business Intelligence;

· Desejável conhecimento em governança de dados (DAMA);

· Desejável conhecimento em Design Thinking.

Comportamento e habilidades

· Capacidade analítica (qualitativa e quantitativa) e de síntese;

· Solucionador prático de problemas;

· Visão integradora;

· Ser ético, adaptável, confiável, colaborativo, resiliente, organizado e bom ouvinte;

· Ter habilidade em gerir conflitos e negociar;

· Ter conhecimento do negócio ou ser rápido e interessado em aprender sobre negócio, soluções e mercado;

· Saber comunicar, oral e escrita de forma clara e objetiva.

Atividades a serem realizadas pela função

· Conduzir reuniões para analisar, mapear e modelar os processos, definindo pontos críticos e bons indicadores e melhorando-os continuamente;

· Apoiar na melhoria contínua de processos, visando a construção da análise dos desvios de performance, na construção de planos de ação, execução, monitoração e correção dos desvios de processo alinhados na execução dos projetos e programas;

· Documentar os processos utilizando notação BPMN;

· Apoiar na elaboração e gestão de indicadores e KPIs;

· Analisar capacidade operativa X processos (melhoria);

· Apoiar na definição estratégica;

· Apoiar na gestão de processos;

· Apoiar os responsáveis no monitoramento de processos através dos indicadores;

· Apoiar a implantação da cultura de documentação de processos;

· Monitorar e controlar o progresso das ações dos processos, mitigando riscos, documentando e disseminando conhecimento organizacional;

· Mapear tendências, ferramentas e processos de mercado que aprimorem a gestão de processos.